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主任：李福荔 教授          E-mail：fuli@mail.xjtu.edu.cn          系辦電話：82667829

組織管理系面向現(xiàn)代組織管理活動主戰(zhàn)場，立足中國管理實踐，透視中國管理現(xiàn)象，闡釋中國管理內(nèi)涵與機制，致力于構(gòu)建并發(fā)展基于中國實踐的管理理論，揭示中國管理規(guī)律，建設(shè)世界一流的中國管理問題研究中心和創(chuàng)新高地。

組織管理系依托于國家一級重點學(xué)科——工商管理學(xué)科，設(shè)有六個重點學(xué)科方向：和諧管理、現(xiàn)代組織理論與戰(zhàn)略管理、企業(yè)倫理與社會責(zé)任、人力資源與組織行為、創(chuàng)業(yè)管理、跨文化管理與國際化運作。主要研究方向有：和諧管理理論與創(chuàng)新、中國本土組織現(xiàn)象研究、中國企業(yè)成長戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織理論與戰(zhàn)略管理領(lǐng)域理論創(chuàng)新中的中國故事、人工智能背景下組織管理研究、組織成長模式與戰(zhàn)略管理、數(shù)字時代組織創(chuàng)新與變革管理、數(shù)字經(jīng)濟下公司治理與組織理論、企業(yè)社會責(zé)任與負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)力、神經(jīng)組織行為學(xué)、組織信任、關(guān)系型工作設(shè)計、員工多樣性、新型雇傭關(guān)系（如零工雇傭）、領(lǐng)導(dǎo)理論（制度領(lǐng)導(dǎo)力、共享式領(lǐng)導(dǎo)）、團隊斷層、意義給賦、工作行為與健康的關(guān)系研究、管理溝通與商業(yè)談判、數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理研究及大數(shù)據(jù)人才分析與機器學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)管理與創(chuàng)新管理、中國鄉(xiāng)村振興與發(fā)展。

組織管理系師資力量雄厚，現(xiàn)有教師16人，其中教授10名，副教授3名，講師3名。主辦工商管理本科專業(yè)。其中，組織管理系著名教授席酉民曾先后榮獲“中國青年科學(xué)家”提名獎、第三屆“中國青年科學(xué)家”管理科學(xué)獎、獲得“國家杰出青年基金”支持，被評為“陜西科技新星”和“陜西有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)回國人員”等榮譽。形成了以席酉民教授為學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人、多名知名教授為核心的研究與教學(xué)團隊。

負(fù)責(zé)建設(shè)的課程：

一、本科課程：管理學(xué)、國際企業(yè)管理、管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織分析與設(shè)計模擬及實踐、組織分析與設(shè)計、企業(yè)倫理、創(chuàng)業(yè)管理、薪酬與績效管理、管理溝通。

二、研究生課程：

1. 碩博課程（含留學(xué)生）：組織理論、高級管理學(xué)、組織行為研究方法、英文寫作、創(chuàng)業(yè)學(xué)、微觀管理理論、管理研究方法論

2.專業(yè)學(xué)位課程（MBA、MEM）：領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理、人力資源與團隊管理、管理思維與溝通、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)倫理與社會責(zé)任、人力資源管理、商務(wù)英語、經(jīng)營模擬、綜合學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（創(chuàng)業(yè)計劃分析）、綜合學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（創(chuàng)業(yè)大賽）、綜合學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（案例大賽）、綜合學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（企業(yè)診斷）