個(gè)人信息：

姓名：楊柳青

專(zhuān)業(yè)：工商管理

學(xué)號(hào)：4111008048

班級(jí)：博1130

導(dǎo)師：梁巧轉(zhuǎn)

學(xué)位論文題目：

上下級(jí)關(guān)系中公與私影響組織公民行為的正負(fù)機(jī)制：基于交換和認(rèn)同的整合模型

已發(fā)表論文目錄：

[1]楊柳青，梁巧轉(zhuǎn)，康華.團(tuán)隊(duì)自主創(chuàng)新中團(tuán)隊(duì)知識(shí)的利用策略研究[J].軟科學(xué), 2012.26(6): 29-32.

[2]楊柳青，梁巧轉(zhuǎn)，趙欣.壓力與學(xué)習(xí)的互惠:對(duì)積極塑造者假說(shuō)的縱貫實(shí)證檢驗(yàn)[J].科技管理研究，2014.10(21):116-121.

[3]楊柳青，梁巧轉(zhuǎn)，康華.基于企業(yè)特征調(diào)節(jié)效應(yīng)的國(guó)家創(chuàng)新體系與企業(yè)研發(fā)投入研究[J].管理學(xué)報(bào)，2016, 13(5):707-714.

[4]楊柳青，梁巧轉(zhuǎn).母公司非壟斷者條件下跨國(guó)公司研發(fā)模式選擇研究[J].管理科學(xué)，2017.30(2):54-63.

[5]楊柳青，梁巧轉(zhuǎn).上下級(jí)關(guān)系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的作用機(jī)制研究[J].軟科學(xué)，2019, 33(9): 53-59.

[6]Yang Liuqing, Liang Qiaozhuan. A Four-component Conceptualization of the Supervisor–Subordinate Relationship (SSR). The Seventh Biennial IACMR(International Association for Chinese Management Research) Conference. 2016.6.

公示時(shí)間：

2020年3月11日