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[3] 陳曦,宋合義,譚樂.高層管理團(tuán)隊(duì)對中層領(lǐng)導(dǎo)者行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[J]. 軟科學(xué),2011,25(1): 134-139.

[4] 陳曦,宋合義,喬蓓.高層管理團(tuán)隊(duì)對領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)興趣與績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2011,32(3):172-179. 

[5] 陳曦,宋合義,薛賢.價(jià)值認(rèn)同對程序公平與組織公民行為之間關(guān)系的作用研究[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2012,33(9):135-144. 

　　論文題目：不同員工需求下領(lǐng)導(dǎo)行為方式對員工行為的影響研究

　　專業(yè)：工商管理

　　學(xué)號：4108080030

　　公示時(shí)間：2013.10.14

　　公示地點(diǎn)：院圖書館

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