為推動學?？冃Ц母锏呢瀼芈鋵?，11月9日下午，在文管大樓315會議室bwin必贏唯一官網(wǎng)召開了績效改革宣講會，邀請人力資源部部長雷利利來院解讀學?？冃Э己撕徒搪毠た冃Х峙涓母锓桨浮８痹洪L王能民、副書記葉寧、各系主任、教職工代表參加會議。會議由黨委書記陳紅主持。

雷利利部長從學校績效分配制度改革的背景、指導思想和原則、績效分配的構(gòu)成、績效考核等方面詳細解讀了學校績效改革的政策精神。雷利利部長強調(diào)學校對此次績效改革的投入下了大工夫，學院一定要抓住這次改革契機，從堅持戰(zhàn)略導向、問題導向、改革導向、目標導向的“四個堅持”出發(fā)，圍繞學院發(fā)展戰(zhàn)略深刻思考，以改革為動力，將績效改革政策落地生根開花結(jié)果。要建立以崗位績效為核心，以貢獻為衡量的動態(tài)分配制度。雷利利部長還從構(gòu)建“面-線-點”的指標體系、“橫-縱-重”的考核標準到“實-準-嚴”的工作要求，對績效考核工作的指導意見進行了深入講解。他指出學校績效改革分配方案是學校發(fā)展的“關(guān)鍵一招”，績效考核必須堅持“改革、動態(tài)、額度、業(yè)績、考核”原則，體現(xiàn)公平競爭，多勞多得的精神，一定要以績效考核為契機，抓主要矛盾補短板，推動學院建設(shè)。

會后教師們就關(guān)心的問題與雷部長進行了交流討論，增進了對學校相關(guān)政策的理解和認識。最后，黨委書記陳紅指出學院會根據(jù)學?？冃Ц母锕ぷ鞑渴穑^續(xù)做好政策的宣傳解讀；抓住這績效改革這“關(guān)鍵一招”的契機，舉全院之力制定好學院績效分配辦法，落實“十三五”規(guī)劃，加快推進學院“雙一流”建設(shè)。