精品水蜜桃久久久久久久,成人国产精品动漫欧美一区,亚洲爆乳精品无码一区二区,精品人妻系列无码人妻免费视频,6080yyy午夜理论AA片,动漫精品无码一区二区三区,日韩欧美国产传媒第一区二区,国产91高潮操逼视频流白浆,97国内少妇偷人精品视频免费 ,亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综合区精品久久久中文字幕一区,亚洲精品久久久一区黄无码国产a一级无码毛片一区二区三区,久久久无码国产精精品免费国国产欧美日本韩高清视频一区二区三区免费式,国产成人无码精品久久久免费,精品欧美国产一区二区三区不卡 ,国内精品久久久久久久影视麻豆|国产精品无码亚洲|无限国产资源好片2018|精品91自产拍在线观看|精品乱子伦一区二区三区掼蛋

招生&培養(yǎng)

學(xué)位申請材料公示

bwin必贏唯一官網(wǎng)博士生學(xué)位論文及學(xué)位申請成果公示(張真真)

作者: 編輯:張敏 發(fā)布時間:2023-07-24


個人信息:

姓名:張真真

專業(yè):工商管理

學(xué)號:4114008063

班級:博1435

導(dǎo)師:梁巧轉(zhuǎn)教授

學(xué)位論文題目:

  建言區(qū)別性對建言采納的雙刃劍作用機制研究:內(nèi)隱建言信念的調(diào)節(jié)作用

學(xué)位申請成果目錄:

期刊論文:

[1] Zhang ZZ, Liang QZ, Li J*. Understanding managerial response to employee voice: A social persuasion perspective[J]. International Journal of Manpower, 2020, 41(3): 273-288. (SSCI,ABS二區(qū))

[2] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. The curvilinear relationship between employee voice and managers’ performance evaluations: The moderating role of voice consensus. Sustainability. 2022, 14(16): 9970. (SSCIJCR 2區(qū))

[3] 梁巧轉(zhuǎn),張真真*,李潔.真實型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響機制[J].bwin必贏唯一官網(wǎng)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2016, 36: 17~23+31. (CSSCI,被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載,復(fù)印期號:201606)

會議論文:

[4] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. Why and when does employee voice evoke leader receptivity? A social persuasion perspective[C]. The 77th Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, Georgia, USA, 2017.8.4-8.8.

公示時間:2023724


望都县| 连云港市| 工布江达县| 海丰县| 巴彦淖尔市| 巴彦县| 旬邑县| 南昌县| 河东区| 乌恰县| 鹤山市| 石台县| 大竹县| 南皮县| 甘泉县| 白朗县| 酉阳| 惠州市| 津市市| 中方县| 万州区| 台州市| 河北省| 乌鲁木齐县| 托克逊县| 甘谷县| 波密县| 侯马市| 武陟县| 丘北县| 邵武市| 繁昌县| 阿克苏市| 墨竹工卡县| 巢湖市| 伊宁县| 黑龙江省| 宜兰县| 集贤县| 六枝特区| 岑溪市|