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招生&培養(yǎng)

學位申請材料公示

bwin必贏唯一官網(wǎng)博士生學位論文及已發(fā)表論文目錄公示(陳超)

作者: 編輯:楊寧 發(fā)布時間:2020-10-19

個人信息

姓名:陳超

專業(yè):工商管理

學號:4116008053

班級:博1641班

導師:劉新梅教授

學位論文題目:

領(lǐng)導成員交換差異對團隊創(chuàng)造力的影響機理研究

已發(fā)表論文目錄:

[1]Chao Chen, Jie Feng*, Xinmei Liu, Jin Yao. Leader humility, team job crafting, and team creativity: The moderating role of leader-leader exchange [J]. Human Resource Management Journal, 2020.DOI:https://doi.org/10.1111/1748-8583.12306 (bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院最具學術(shù)影響力的國際期刊,SSCI, JCR一區(qū), ABS 4星)

[2]Chao Chen*, Xinmei Liu. Linking Team-Member Exchange Differentiation to Team Creativity [J]. Leadership & Organization Development Journal, 2020, 41(02): 208-219.DOI:https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2019-0288 (bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院最具學術(shù)影響力的國際期刊,SSCI, JCR三區(qū),ABS 2星)

[3]Chao Chen, Jie Feng, Xinmei Liu. How Perceived Overqualification and Leader Humility Interact to Influence Turnover Intention[C]. 80th Academy of Management Annual Meeting (AOM), Vancouver, Canada, 2020. DOI: 10.5465/AMBPP.2020.85Best Paper Proceedings(appx. top 10% of conference submissions)

[4]Chao Chen, Jie Feng, Xinmei Liu & Wenxin He. Stop High-flyers from Flying Away: How Perceived Overqualification Influences Turnover Intention[C]. International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference, Xi’an, China, 2020.02.(錄用)

[5]陳超*,劉新梅,葛瑞波.領(lǐng)導-領(lǐng)導交換對團隊創(chuàng)新的鏈式中介效應(yīng)研究[J].管理評論, 2020.(錄用)(CSSCI,國家自然基金委認定的A類重要期刊)

[6]陳超*,劉新梅,段成鋼.未充分就業(yè)感知對抗令創(chuàng)新的影響研究[J].科技進步與對策, 2020,37(13): 134-140.(CSSCI)

[7]陳超,劉新梅*.領(lǐng)導-領(lǐng)導交換對團隊創(chuàng)造力的影響機理研究[J].管理學報, 2019, 16(02): 193-201.(CSSCI,國家自然基金委認定的B類重要期刊)

[8]陳超*,劉新梅.領(lǐng)導成員交換差異對員工創(chuàng)造力的跨層次作用研究[J].預測, 2018, 37(4): 1-8.(CSSCI,國家自然基金委認定的A類重要期刊)

[9]劉新梅,陳超*.團隊動機氛圍對團隊創(chuàng)造力的影響路徑探析——基于動機性信息加工視角[J].科學學與科學技術(shù)管理, 2017, 38(10): 170-180.(本人為通訊作者,導師一作,CSSCI,國家自然基金委認定的B類重要期刊)

公示時間:

2020年10月19日


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