[1] Li GQ, Shang YF, Liu HX, Xi YM. Differentiated transformational leadership and knowledge sharing: A cross-
level investigation[J]. European Management Journal, 2014, 32(4): 554-563.（SSCI；WOS: 000338609700004）
[2] Li GQ, Liu HX, Shang YF, Xi YM. Leader Feedback and Knowledge Sharing: A Regulatory Focus Theory Perspective[J]. Journal of Management & Organization, 2014：已錄用.（SSCI）
[3] 李圭泉，葛京，席酉民，李磊，劉鵬. 失敗經(jīng)歷對領(lǐng)導(dǎo)行為的影響研究：基于史玉柱二手數(shù)據(jù)的分析[J]. 管理學報,
2014, 11(5): 634-640.
[4] 李圭泉，席酉民，劉海鑫. 變革型領(lǐng)導(dǎo)對知識共享的影響機制研究[J]. 科學學與科學技術(shù)管理, 2014, 35(9): 48-58.
[5] 李圭泉, 席酉民, 尚玉釩, 李磊. 領(lǐng)導(dǎo)反饋與知識共享：工作調(diào)節(jié)焦點的中介作用[J]. 科技進步與對策, 2014, 31 (4): 120-125.
[6] 李圭泉，劉海鑫. 差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對知識共享的跨層級影響效應(yīng)研究[J]. 軟科學，2014：已錄用.
[7] 席酉民, 李圭泉, 郭菊娥. 研究型創(chuàng)新人才科研支持體系的戰(zhàn)略思考[J]. 科技進步與對策, 2011, 28(14): 144-147.
論文題目：團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對下屬間知識共享的影響研究
專業(yè)：企業(yè)管理
學號：4110008064
公示時間：2014.10.13
公示地點：院圖書館
bwin必贏唯一官網(wǎng)教務(wù)中心
地址：西安市咸寧西路28號
郵編：710049
電話：029-82668382
